应届生该如何择业,去创业公司,还是成熟的大公司?

麦田鼹鼠

麦田鼹鼠

毕业证最好是去小一点的公司,然后这样能够让自己慢慢的去学习一些东西,刚开始就创业的话,肯定存在着很多不成熟的地方,去大公司也可以需要从实际上慢慢的做起。

天大地大

天大地大

最好去成熟的大公司,这个时候你不具备去创业公司的能力创业公司对员工的要求是比较高的。

珍妮

珍妮

可以在大公司学习很多的东西,可以增强你的实力,对你未来的选择是有好处的。

逗你妹

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应届生选工作去创业公司还是成熟的大公司,并没有一个标准的答案,而是看个人的特质适合怎样的工作环境。

中国90%的创业公司都活不过三年,从这个概率上说,选择了创业公司就等于选择了风险。如果一个学生是个墨守成规、讨厌风险的人,自然是不适合创业公司的。对于创业公司而言,最要紧的就是活下去,资金链能够不断裂,还才谈公司以后的发展。

如果你不能做到以下几点,你是不适合去创业公司的:
一、不能全身心的投入

创业公司摆在命前的就是公司不倒闭,发得起员工工资,能够活下去,所以创始人“白天当老板,晚上睡地板”是经常的事,进入创业公司意味着工作日和周末是没有差别的,上班和下班是没有界线的,一切以工作为准,争分压秒的让企业能够钱更多一些、客户更多一些、资源更多一些。

创业公司每一天都是战战兢兢,一只眼看着外部的商业环境变化,另一只眼随时准备战略战术调整来适应市场,如果一个应届生只是以打工的心态,以做一份工作拿一份工资这样的姿态来创业公司工作,明显是不合格的,你得明白,来创业公司工作就是生活,如果做不到这一点就不要来。


二、无玻璃心

创业是九死一生的概率,你得做好公司万一活不下去自己面临失业的心理准备,如果你不是个爱冒险、爱折腾、不甘平庸的野心家,你没有耐心去预见三年后的样子,不能想象公司万一成功,个人职位和薪资有极大的改善,那你也是不适合在创业公司呆着的。


三、具备快速成长的能力

对于成熟的公司而言,业务成熟、标准流程化,岗位上的员工就像是螺丝钉,如果坏了换一个就行了,但是对于创业公司而言,员工就得身兼多职,具备多方面的能力,今天当前台,明天当业务员,后天搞传媒,是再正常不过的事情了,哪个岗位缺人,你就得顶上去,有条件要上,没有条件创造条件也要上,如果你不能很好的适应这样的环境,不具备快速成长的能力,那也是不行的。毕竟创业公司在初立期时都是野蛮成长,如果员工却在岁月静好,那肯定是不合格的。


四、有信仰

真正愿意选择创业公司的人,都是看好这个行业、看好这个创业者的,他得相信相信的力量,如果只是随便为了找份工作糊口,那肯定在创业公司是不长久的,所以,你得是一个有信仰的员工才行。

总结综上所述,不是随便哪个应届生都适合去创业公司的。对于家境普通刚毕业的学生而言,选择成熟的大公司,未来的职业发展胜算的概率会高一些。

因为大公司是一个完整的体系,有着规范和先进的管理经验,可以培养应届生良好的职业素养,也可以给你更大的眼界和视眼,大公司也有很多的牛人,在优秀的环境中做人做事,大概率上自己也会变成优秀的人,将来换工作、跳槽、创业,大公司除了可以很好的为你“背书”外,你的同事、客户、合作商等今后都是你的资源。

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