城镇新增劳动力约1400万人,今年的就业问题面临哪些挑战?

可爱琦i

可爱琦i

首先,劳动力增加,那么就会有一部分人是优势不大的人,那么竞争变得强烈,他们找工作就更加困难,而且城镇新增这么多劳动力,那些偏远地区的发展不就更难了吗。

Hi-beauty

Hi-beauty

就业人数过多但岗位过少,以至于大量人才流失 ,且因为疫情的影响,多数岗位停止运作 ,又减少了对就业人数的需要。

在飘着呢?

在飘着呢?

今年面临就业问题特别大,因为不仅城镇劳动力增加,而且马上毕业潮就会来临,在新闻上发布公告今年大学生毕业900多万,要比以往更多,这个时候大家找工作会困难,而企业更多有选择性,所以这个时候一定要选好的自己的专业

yuirning

yuirning

总数有1400万,其中900万为高校学生,剩下一部分是农民工、退役军人。农民工一般有手艺,看不上工厂的工资。退役军人有政府政策扶持。就业难题在大学生,他们一般不愿意去工厂做普工,又没什么工作经验和技能。现在工厂普工、服务行业、技术工人特别紧缺。疫情还没有完全稳定,也带来一丝波动。

简简言

简简言

自古以来,乡镇和城市的发展速度不在一个水平线上,虽然我国已经摆脱了绝对贫困,但是我国都会面临着重要的就业难题。我始终觉得就业问题可以体现一个国家真实的发展状况,如今各大城市和乡镇开展了大量的人才吸引政策,甚至浙江义乌给老师开出了120万的超高年薪。这也可以看出我们国家越来越重视人才,尤其是具有专业技术的人才。不过城镇新增劳动力约1400万人令人大吃一惊,这也可以说明我国的各大小中型城市以及乡镇的人才吸引力度并不小。不过今年的就业问题还会面临着许多挑战,比如大城市人才数量下滑,而小城市无法吸收大量的优质人才。

第一个挑战:疫情导致学生面临着多种就业问题

大家是否还记得灵活就业方式呢?灵活就业方式并不是为了毕业而故意制造出来的就业方案。我国拥有着不同的有志青年,每一个有志青年对自己的工作规划和人生规划截然不同,进而导致有些青年会选择自主创业和其他方式就业。现如今,我国疫情已经得到了有效控制,但全国各地仍然需要非常严格的防控措施,这就有可能导致大量的有志青年只能在公家乡或学校附近找工作。

第二个条件:企业无法吸引到大量的人才

现如今,各大城市的工业体系逐渐完善,这也导致许多城市需要吸引大量的人才,从而保证城市内部的大部分工业迅速发展。然而,许多年轻人都不愿意进入工厂工作,从而使得许多生产生活用品的工厂无法获得大量的人才。更何况许多企业开出了有利于毕业生找工作的各项条件,而中小企业开出的福利政策和力度并不大,这就导致大量的人才进入大型公司,小中型公司获得的专业人才少之又少。

第三个挑战:城镇劳动力增加,城市劳动力减少

很久以前,我国城镇劳动力和城市劳动力并不是位一个非常平衡的状态中,大部分年轻人和有技术的专业人才都会选择去大城市发展。随着城镇开出了许多吸引人才的政策,从而使得许多年轻人为了福利政策而回到家乡工作。久而久之,城镇劳动力增加1400万人,而城市劳动力增加速度远远比不上城镇新增劳动力速度。

推荐游戏