创业7年,招聘过不少员工,什么样的人最受老板欢迎?

天空蓝

天空蓝

情商非常的高,知道老板喜欢听什么话,而且工作能力也非常的强,可以为公司创造很多的利益,这样的人是非常受欢迎的。

Quando***

Quando***

我觉得能说会道的人最受老板欢迎,因为有很多老板都喜欢这样的人才。

入慕三分ॱଳ͘

入慕三分ॱଳ͘

一些特别优秀的人肯定是最受老板的欢迎,因为个人特别的优秀,所以领导总是能够区别对待。

lockthelight

lockthelight

有人说老板的性格和善跟严厉与否,这也影响到老板是否会受欢迎,当然有部分原因,但影响不太大,毕竟一个公司平时能跟老板接触到的并没几个人,对一般员工来说一年到头也没跟老板说得上一句话,所以老板的性格并影响不了员工,只影响公司的走向而已!埋头苦干的人,走到那都受欢迎,但不一定是老板最爱。就像送礼一样,你的礼物与所求之事匹配,或亲朋走动互赠礼品,大家都是高兴的,但什么样的礼物于自己于他人是最好的?那就是带有感情的礼物,礼品只是一个承载体,重点是感情。

这样的礼物可心、感人,让人印象深远。苦干的人都有一个特点,言寡、开口必专业,专业必教导人,否则多怨言、少或无温情……不愿意做那种打小报告的人,因为会受到同事的排挤。但是,有一小部分人为了亲近领导,会选择跟领导汇报下面情况。作为领导,也需要通过这样的下属来掌握下面的情况,所以领导没理由拒绝小人的汇报。

再说了,如果没有人跟领导汇报,下面的人关系都很好,团结在一块,领导是不安的,会想下面的人是不是想造反,自己是不是被架空了。通过亲近小人,领导掌握下面的情况,能够让下面的人相互猜忌,有了猜忌,领导就可以拉拢一部分,打击一部分,能更好地掌控团队。所以,有些人不好好干工作,偷奸耍滑,经常去找领导打小报告,领导并没有据而远之,原因就在这里,这是领导艺术。不是偷奸耍滑让领导器重,而是小人提供的信息是领导需要的,倘若小人还能就某些情况,给领导分析的头头是道,那你说领导亲不亲近?

推荐游戏